为搭建主要领导与一线青年员工的交流平台，听取青年员工心声，进一步增强其主人翁意识，为企业持续健康发展聚才聚智，“五四”青年节来临之际，市农发投公司党委组织召开了“青年之声”第一期座谈会。公司党委书记、董事长陈军，党委副书记、纪委书记张伟与来自公司各部门及下属公司的15名青年员工代表欢聚一堂，听取员工心声、交流工作难题、解决员工诉求。
在听取了青年员工代表的发言后，陈军董事长对青年员工为公司改革发展作出的积极贡献表示感谢。他指出，去年以来，公司坚持“银行”与“投行”“两条腿”走路，深入探索以委贷、担保、股权投资、产业基金和涉农保险等“组合拳”方式破解农业经营主体“融资难、融资贵”问题，完成项目总投资超400亿元；同时，积极借助“一带一路”战略实施，坚持“引进来”和“走出去”相结合，充分整合优势资源，加快项目投资，实现资源互补、合作共赢，在全国“三农”领域取得多个“零突破”，得到了市委、市政府的充分肯定。
陈军董事长强调，刚刚结束的市委第十三次党委会，提出了“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”的总体目标，在全市深入推进农业供给侧结构性改革、建设国家都市现代农业示范城市进程中，公司大有可为。广大青年员工要积极投身公司各项重点工作，与事业共进步、与公司同发展，全面展现“干在农投，爱在农投”的爱岗敬业、乐于奉献良好精神风貌。 对此，陈军董事长紧密结合公司发展战略、经营形势等，对青年员工提出了四点希望。
一是要加强学习。树立终身学习的意识，戒骄戒躁，不断夯实行业政策、法律法规等知识基础，优化知识结构，完善知识体系；同时要向身边的榜样学习，强化实际操作能力，努力让自己的业务能力不断提高，提升应对各种困难和挑战的素质和能力，满足不断变化的形势需求和公司战略需求。
二是要敬业创业。高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的责任意识和认真负责的态度，对自己的职业要尊重、对自己的岗位要敬畏，遵守职业道德、劳动纪律、法律法规等岗位要求，珍惜公司提供的广阔平台和良好成长创业机遇。
三是要团结友爱。一个人的成长，离不开家人的支持，领导、同事的关心帮助，在日常生活和工作中要常怀感恩之心。目前公司新员工较多，大家来自不同地区，有不同的知识背景、性格秉性，相互之间要互相包容，正确处理好上下级关系，做到团结他人、被他人团结。
四是要严于律己。公司是涉农金融服务机构，在项目推进过程中要牢固树立“廉洁从业，干净做事”的廉洁理念，严格遵守廉洁从业规定，坦荡真诚、清白纯洁地同企业接触交往，帮助解决实际困难，尽心尽力做好“三农”的金融服务工作。
陈军董事长的讲话极大地感染和鼓舞了参会的青年员工，他们纷纷表示，在今后的工作中要紧紧围绕公司重点工作，立足岗位本职，以更加饱满的热情，鼓足干劲、扎实工作，奋力推进公司创新发展、科学发展，为我市加快建设国家都市现代农业示范城市，实现农业更强、农民更富、农村更美贡献青春、智慧和力量。（党群工作部）