6月8日，集团公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。市委国资国企工委委员、市国资委党委委员、副主任王峻昆，集团党委书记、董事长刘文道出席会议并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理周勇代表经理层作表态发言。集团党委专职副书记侯晓凡主持签约仪式。
刘文道代表集团董事会与周勇签订岗位聘任协议、劳动合同、年度及任期经营业绩责任书，与其他经理层成员签订劳动合同及岗位聘任协议。集团董事会授权周勇与其他经理层成员签订年度及任期经营业绩责任书。
王峻昆对此次签约仪式的成功举行表示祝贺，并对集团改革发展工作取得的阶段性成效给予高度认可。他指出，此项工作是国企改革三年行动的重中之重，也是国企“三项制度”改革的龙头工作，成都益民集团要持续深化国企改革，积极探索推行职业经理人制度，做好思想观念和管理理念两个方面的转变。他强调，下一步要严格业绩考核，科学精准设立目标，强化刚性兑现，坚持以上率下，层层传导，持续激励员工，坚定不移地把改革任务推动好、落实好。
刘文道代表集团对市国资委给予的关心、指导、支持表示感谢。他强调，集团上下要以本次签约为契机，把任期制和契约化管理工作抓实抓牢。
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深刻认识推行任期制和契约化管理的重要意义；切实统一思想，转变经营观念，提高政治站位，不折不扣推行改革工作；
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准确把握任期制和契约化管理的关键要点；坚持应推尽推，破除身份管理，坚持目标分解，建立差异指标，强化业绩导向，落实结果应用；
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按时高质量推动任期制和契约化管理各项任务落地落实；强化顶层设计，坚持高标准实施，统筹推行改革，强化专项考核，层层压实责任。
周勇表示，集团经理层成员将以此次签约为新起点，提高政治站位，牢记政治使命，深刻认识“契约化改革”的重大意义。践行契约精神，履职担当尽责，坚持自我加压，贯彻落实集团党委和董事会的各项决定和决议。坚持合规经营，筑牢廉洁防线，依法依规办企业，严格履行“一岗双责”，自觉遵守廉政准则。
市国资委组织人事部部长陈凯、考核分配处二级调研员伍越宏；集团其他领导班子成员、各部门负责人及所属企业负责人参加会议。