3月23日，集团公司圆满完成了2020年第一批春季社会化招聘笔试，共有19名应聘者参加此次笔试。
今年3月以来，集团公司组织开展春季社会化招聘工作，并面向社会公开发布第一批包含集团本部项目经理岗、信息化岗招聘信息。在第一批简历筛选阶段，共收到500余份求职简历，报录比达到200:1，并且超过70%的应聘者为具备5年以上投融资、信息化管理等行业工作经验的专业人才。在对求职者的随机访问中，众多受访者表达了愿意服务市民美好生活的强烈意愿，并表现出对成都超大城市安全优质农产品及食品和民生服务高效供给、保供稳价、食品安全、应急保障领域的高度关注。
下一步，集团公司将围绕加快推动建设“从田间到餐桌”全产业链，打造高品质“菜篮子”“米袋子”，提升益民产业核心竞争力，满足市民美好生活需求等专业化发展任务落实的功能定位，结合应聘者的实际表现和求职期望，聚焦集团公司实际用人需求，逐步开展人岗适配的针对性面试，进一步筛选出金融服务、信息化管理等方面的优秀青年人才，为集团专业化改革发展提供坚实的人才保障。